本报讯创建文明城市，景区是窗口。陶瓷历史博览区作为我市4A级景区，高度重视文明创建活动，景区在提高员工文明素质、营造景区优美环境等方面做了大量工作。
    强化员工的学习培训是提高员工文明素质的重要途径。博览区管理处出台了《员工培训管理制度》，并结合企业发展和各自部门业务的实际需要，认真组织各部门开展了业务知识的培训和学习，如游客服务中心针对今年镇窑的拆窑、挛窑、复烧这一项目，聘请窑炉和陶瓷方面的专家上课，并每日抽出时间，分班组，以理论学习和模拟演练相结合的形式，集中学习镇窑和陶瓷知识。通过学习，讲解员的讲解内容更为准确和生动。
    同时，还多次聘请国内著名培训机构的资深培训讲师为全体员工上课，使员工能更多地灌输到先进的管理理念。通过培训和引进，既提 高了公司员工的综合素质，又实现了企业人力资源的不断增值。
    制定并健全了环境卫生管理制度，将所有的区域划分到人，实行区域包干，对保洁人员的岗位职责进行划分与明确，建立了卫生检查制度。目前为止，景区共设立了5个生活垃圾回收点，新建、改建了5座公共厕所。景区还投入大量资金，不断完善园林绿化建设。中外游客来到陶瓷历史博览区，对这里洁净优美的园林化环境纷纷发出赞美。