振兴陶瓷人才是关键

随着市场经济的不断发展，陶瓷产业面临着激烈的竞争。如何使陶瓷产业做大做强稳步发展，提高经济效益，关键要重视和关心人才。
多年来，我市一直对陶瓷技术人才非常重视，相应出台了有关倾斜于人才方面的优惠政策，极大地调动了广大陶瓷人才的积极性，促进了经济发展，为瓷都争得了荣誉。然而，近几年来由于陶瓷人才的外流，日用陶瓷新产品开发过慢，跟不上市场需要，从而影响了陶瓷产业发展速度，与其它产瓷区相比有一定差距。
那么，如何振兴陶瓷产业，为瓷都这块金字招牌再铸辉煌呢芽笔者认为:一要建立完善人才激励机制，提高陶瓷人才待遇。关心帮助解决他们在生活、工作、住房上的实际困难。在工作上提供一个良好的环境。同时，对营销人才也应加以重视关心，对做出好业绩的优秀营销人才要给予奖励。二要为陶瓷人才提供学习机会，开展一些技术人才交流活动。由政府、部门牵头组织陶瓷技术人才赴兄弟产瓷区参观学习，互相交流，取长补短。在此基础上，对优秀陶瓷人才还可输送到高等:校进修学习。三要重视发挥人才优势。如景德镇陶瓷股份公司就注重发挥企业技术人才作用，设计、生产出“红叶”品牌产品，为中南海、人民大会堂等生产一批又一批高档新产品，受到国家领导人的好评。不仅为企业增加了效益，提高了知名度，为瓷都争得了荣誉。四要更好地调动陶瓷人才的积极性，我市可组织成立陶瓷人才基金会，由陶瓷专家组成评审团对陶瓷人才所设计、创作的新产品进行评审，对优秀获奖者从基金会提取资金给予重奖。五要重视做好陶瓷人才维权工作，对仿冒、贱卖陶瓷人才设计创作的名作品行为，工商、公安要给予打击。六要重视发展优秀陶瓷人才加入党组织，对优秀陶瓷人才要加以重点培养，符合条件的可吸纳加入党组织或团组织。人才就是财富。因此，我们要重视人才、尊重人才、关心人才，发挥他们聪明才智和创新能力，调动他们的积极性，有利于促进陶瓷产业蓬勃发展，为瓷都实现经济重镇，旅游都市发挥重要作用。