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陶瓷设计时代到来人才难觅成瓶颈

作者:姚敏 来源:瓷都晚报 发布时间:2011年12月07日 【收藏】【查看评论】
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        创新瓶颈
    了了亭 景德镇陶瓷艺术馆 资讯:从各个方面看,陶瓷设计对于任何一件作品或产品都占有相当的分量。然而,在景德镇甚至全国的陶瓷制造企业,设计创新能力都较为羸弱。到底是什么阻碍了企业创新?中国陶瓷设计艺术大师程九发表示,目前景德镇陶瓷产品创新不多,没有什么新颖器型和花面,而景德镇的陶瓷市场又特别大,很多产品刚被设计出来,就立刻成了其它企业的抄袭对象。这种状况,严重影响了陶瓷企业长远的进步,也制约了整个陶瓷行业的发展。
    贝玉陶瓷董事长戴勇对此深有同感。他觉得,创新是企业家的本质特征,陶瓷企业背弃创新就意味着选择危机,陶瓷企业如果没有了创新精神,就等于放逐了自己的灵魂,作为陶瓷企业,设计创新是必不可少的。但是,花费大量的人力和财力去钻研的新技术、研发的新产品,往往出来不久就被其他的企业复制走了,导致几个月甚至几年的成果拱手让人,为他人做了“嫁衣”,让戴勇觉得实在是得不偿失,“所以我们更倾向去购买已经设计好的作品”。
    
有“地气”的创新人才少
    然而陶瓷企业需要的是有“地气”的创新人才,程九发说,我们需要的是有社会经验和阅历的人,因为真正的设计师不是学校教出来的,而是社会历练出来的,刚毕业的陶瓷设计专业大学生虽然有灵感、有新鲜的活力和想法,却很难具备这种条件。
    青花恋陶瓷的总经理罗文波说:“陶瓷企业更注重创新设计,一个真正的品牌应该有自己的核心价值,我们一般都有一支专业的产品设计队伍,为自己的企业打造属于企业的风格,然而许多大学生一毕业对设计工作不能很快上手,个人素质达不到我们的要求,学校培养的人才与市场需求像两股道上跑的车,产生了结构性错位,在经验和实践上都不能很好地达到我们的要求。陶瓷企业快速发展,但发展过程中,陶瓷企业缺少创新设计人才。这种人才跟不上发展的矛盾是造成‘模仿风’的关键所在。”那么大学生到底是愿意自产自销,还是愿意在陶瓷企业就职呢?陶院大二学生小周表示,“希望在陶瓷企业做设计工作,毕竟公司人员多,还能寻求点帮助,可以利用公司的资源,许多不懂的还可以向一些前辈请教。”经过记者的调查,像小周这样想法的大学生还不少,但他们也承认,所学知识并不能很好地用得上或用得好,希望企业给他们一定的时间适应和锻炼。
    


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